Každý zamestnávateľ má zákonnú povinnosť preukázania plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2018 v zmysle § 63 ods. 1 písm. d) zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Prikladáme link na webovú stránku ÚPSVaR, kde sú zverejnené aktuálne tlačivá.
Ak zamestnávateľ v kalendárnom roku 2018 plnil povinný podiel zamestnávaním občanov so zdravotným postihnutím, vyplňuje spolu s ročným výkazom aj menný zoznam zamestnancov so zdravotným postihnutím za rok 2018. Zamestnávateľ predkladá Úradu kópie rozhodnutí Sociálnej poisťovne zamestnancov so ZP (§ 71 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení ).
V prípade, že ste v roku 2018 neplnili povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, výška odvodu je 1 125,- EUR za 1 chýbajúceho zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Ak ste v kalendárnom roku 2018 plnili povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím zadaním zákazky v zmysle § 64 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti, ste povinní doložiť doklady preukazujúce náhradné plnenie:
Potvrdenie pre zamestnávateľa o zadaní a realizácii zákazky – originál
Rozpis dodaných tovarov – originál
Objednávka
Faktúra
Dodací list
Bankový výpis s vyznačenou platbou
Štatút – priznanie postavenia chránenej dielne
Vyplnené tlačivá pošlite na ÚPSVaR v meste, kde sídli Vaša firma, v termíne do 31.03.2019.